HR-Generalist (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kundenunternehmen ist eine etablierte Organisation mit gesellschaftlich relevanter Verantwortung im Bereich Verbraucherschutz und Reisesicherheit. Der Standort in Berlin-Charlottenburg bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einem wertschätzenden Miteinander
Aufgaben
- Zentraler Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen – vom Eintritt bis zum Austritt
- Du arbeitest eng mit Kollegen aus verschiedenen Abteilungen zusammen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf in der operativen Personalarbeit
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten in Personio
- Betreuung des gesamten Employee Life Cycles (Eintritt, Onboarding, Vertragsänderungen, Austritt)
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Unterstützung im Recruiting: Pflege von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Koordination und Durchführung von Interviews
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und externen Partnern
- Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von Prozessen
Profil
- Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise in einer generalistischen Rolle
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit Personio oder vergleichbaren HR-Systemen
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität und hohe Stressresistenz
Benefits
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Hybrides Arbeiten: bis zu 2 Tage pro Woche remote möglich
- Zentrale Lage mit guter Anbindung
- Tägliches Lunchangebot und kostenlose Getränke
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere attraktive Benefits
- Engagiertes, innovatives, freundliches Team
- Flexible Arbeitszeiten
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Spannende Aufgaben
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 55.000€ brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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