INSPIRING
THE NEW ERA OF WORK

De sidste par år har været turbulente, med både mange op- og nedture, og som konsekvens heraf, er erhvervs- og arbejdslivet blevet karaktiseret af et større behov for tilpasningsevne. Virksomheder skal reagere hurtigere på markedstendenser og udsving i efterspørgsel – samtidig med, at vi selv i økonomisk usikre tider oplever en betydelig mangel på kvalificeret arbejdskraft og specialister, som kan drive forretningskritiske projekter og vækst.

Men hvordan påvirker den nuværende turbulens freelancemarkedet? Det har vi undersøgt – og hvis du er hiring manager, freelancer eller arbejder i procurement, så læs med!

Har du overvejet en karriere som freelancer? Vores omfattende guide dækker alt det grundlæggende om freelancing; hvordan du forbereder dig på overgangen til konsulentlivet, en trin-for-trin guide til at starte din enkeltmandsvirksomhed og hvordan du håndterer udfordringer – såsom fastsættelse af timepris og hvordan du finder kunder og projekter.

I What Workers Want 2022 rapporten søger vi at besvare, hvad der får rekordmange medarbejdere til at skifte job – og hvad arbejdsgivere kan gøre for at fastholde dem. Vi har i undersøgelsen haft et særligt fokus på trivsel og work-life balance i kølvandet på Covid-19 pandemien, som i høj grad har udvisket grænserne mellem arbejds- og privatliv – for hvordan kan det være, at 42% af de aktivt jobsøgende, er tilfredse med deres nuværende job, men stadigvæk gerne vil have et nyt? Formålet med rapporten er at hjælpe vores kunder og kandidater med at navigere i et erhvervsliv som er karaktiseret af både usikkerhed og en massiv mangel på specialiserede medarbejdere.