HR-Controller (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist eine führende Organisation für angewandte Wissenschaft in Europa
Aufgaben
- Analyse strategisch relevanter personalwirtschaftlicher Fragestellungen, z.B. zur Mitarbeiterstruktur, Personalentwicklung oder zu Personalkosten, inklusive adressatengerechter Aufbereitung in Präsentationen
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen und KPIs
- Erstellung und Kommentierung regelmäßiger sowie verpflichtender Berichte und Statistiken
- Übernahme von Aufgaben im laufenden und ad-hoc Personalcontrolling sowie Bearbeitung interner und externer Anfragen
- Unterstützung beim Jahresabschluss durch Bereitstellung von Personalzahlen, Ist-Personalkosten und Ermittlung von Rückstellungen
- Beteiligung am Aufbau und der Weiterentwicklung von Reports in SAP HCM
- Entwicklung fachlicher Konzepte, Begleitung von Programmierung und Genehmigungsprozessen
- Durchführung von Tests, Qualitätssicherung und Dokumentation für verschiedene Stakeholder innerhalb der Unternehmens-Gesellschaft
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement) oder vergleichbare einschlägige Berufserfahrung
- Fundierte Erfahrung im Controlling – idealerweise im Personalbereich, alternativ im Finanzbereich
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und sehr gutes Zahlenverständnis
- Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen, zu strukturieren und verständlich darzustellen
- Kenntnisse in SAP HCM und TVöD sind von Vorteil
- Erfahrung in der konzeptionellen Entwicklung von Reports.
- Selbstständige, strukturierte, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Teamorientierung und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Hervorragende Excel-Kenntnisse (z.B. Umgang mit Massendaten, Pivot-Tabellen, komplexe Formeln)
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Übertarifliche Vergütung
- Flexibles Arbeiten
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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