Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Aufgaben
- Administrative Unterstützung der Personalreferenten
- Unterstützung bei der Entgeltabrechnung und dem Zeitwirtschaftsprogramm
- Unterstützung im Bereich Entgeltfortzahlungsgesetz / Berechnung der Lohnfortzahlung und DEÜV
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (Bürokaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d)
- Erfahrung mit dem Abrechnungsprogramm DATEV Lohn und Gehalt
- Erfahrung mit einem Zeitwirtschaftsprogramm, idealerweise SAGE
- Sicherer Umgang mit Office-Produkten, insbesondere Excel
- Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen, wünschenswert wäre in einem mittelständigen Unternehmen
Benefits
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Kollegiales Miteinander und offene Kommunikationskultur
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
- Attraktive Vergütung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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