Recruiter (m/w/d)
Aufgaben
- Aktive Kandidatensuche über LinkedIn, Indeed und weitere Plattformen
- Durchführung von telefonischen Erstinterviews zur Vorauswahl geeigneter Bewerber
- Bewertung von Bewerbungsunterlagen und Erstellung von Kandidatenprofilen
- Enge Abstimmung mit Hiring Managern zur Definition von Anforderungsprofilen
- Regelmäßige Updates zum Status der Kandidatensuche und Interviewprozesse
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung im Recruiting, insbesondere im Sourcing und Screening von Kandidaten
- Sicherer Umgang mit Tools wie LinkedIn Recruiter und Indeed
- Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Parkplätze für Mitarbeiter
Gehaltsinformationen
- Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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