SPS-Programmierer (m/w/d) (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Der Kunde ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit Sitz in Dresden, das sich auf die Entwicklung, Konstruktion und Fertigung von Sondermaschinen sowie Vorrichtungstechnik spezialisiert hat. Der Fokus liegt auf maßgeschneiderten Automatisierungslösungen für unterschiedliche industrielle Anwendungen.
Aufgaben
- Entwicklung und Programmierung von SPS-Steuerungen (vorzugsweise Siemens) für kundenspezifische Maschinen und Vorrichtungen
- Aufbau, Inbetriebnahme und Optimierung von Automatisierungssystemen
- Integration von Roboterzellen und internen Betriebsmitteln
- Weiterentwicklung und Anpassung bestehender Anlagen
- Dokumentation und kontinuierliche Verbesserung der Steuerungssoftware
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar
- Berufserfahrung in der SPS-Programmierung, idealerweise mit Siemens-Systemen
- Kenntnisse in der Roboterprogrammierung (z.?B. Fanuc) sind von Vorteil
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Technisches Verständnis, Teamfähigkeit und Engagement
Benefits
- Unbefristete Festanstellung mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Vielfältige und anspruchsvolle Projekte im Bereich Automatisierung
Gehaltsinformationen
- Das Bruttojahresgehalt orientiert sich an Ihren beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen zwischen 55.000€ und 60.000€.
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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