Payroll Specialist (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist ein weltweit tätiger Logistikdienstleister mit über 100.000 Mitarbeitenden, der sich durch kontinuierliches Wachstum und ein innovationsförderndes Arbeitsumfeld auszeichnet
Aufgaben
- Eigenverantwortliche und fristgerechte Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher Vorgaben
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zu Lohnsteuer, Sozialversicherung und Entgeltabrechnung
- Pflege abrechnungsrelevanter Daten sowie Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Erstellung von Berichten, Statistiken und Auswertungen für interne und externe Zwecke
- Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Ämtern sowie Mitwirkung bei Prüfungen (z.B. Lohnsteuer, Sozialversicherung)
- Unterstützung der HR-Manager:innen bei payrollrelevanten Themen im Tagesgeschäft
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit SAP SuccessFactors von Vorteil
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohe Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Zahlenaffinität und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
Benefits
- Flache Hierarchien und internationale Entwicklungsperspektiven
- Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Corporate Benefits und Sodexo Pass
- Gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- Langfristige Karrierechancen in einem innovativen Umfeld
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 55.000 und 63.000 EUR
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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