Mitarbeiter Fuhrpark und Einkauf (m/w/d)
Aufgaben
- Verwaltung und Organisation des unternehmensweiten Fuhrparks
- Koordination von Fahrzeugbestellungen, Leasingverträgen und Wartungsterminen
- Abstimmung mit der Personalabteilung (HR) zur Abrechnung und Versteuerung von Dienstwagen
- Dokumentation und Reporting relevanter Fuhrparkdaten
- Eigenverantwortliche Beschaffung von Gütern und Dienstleistungen für verschiedene Unternehmensbereiche
- Einholung und Vergleich von Angeboten, Verhandlung mit Lieferanten
- Pflege von Lieferantenbeziehungen und Optimierung der Einkaufsprozesse
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Einkauf oder Fuhrparkmanagement von Vorteil
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise ERP-Systemen
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- 39-Stunden-Woche
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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