Constructeur Habillage Horloger (m/f/d)
Missions
- Collaborer au développement de nouveaux produits horlogers en intégrant les contraintes coût - qualité - délai
- Construire les composants d’habillage en 3D (CREO), selon les standards esthétiques et fonctionnels de la Maison
- Réaliser les mises en plan et dossiers techniques complets à l’aide de CREO
- Assurer le suivi projet, planifier et respecter les jalons métiers, alerter en cas de dérives
- Apporter des évolutions aux produits existants, mettre à jour les plans et données techniques, réaliser les nouvelles modélisations nécessaires
Profil
- Formation d'Ingénieur mécanique ou équivalent
- Une expérience dans la conception de boîtiers de montres est un atout, une connaissance du secteur est importante mais pas obligatoire
- La maîtrise du logiciel CREO (modélisation 3D, mises en plan) est importante
- Bonne compréhension des contraintes industrielles (usinage, étanchéité, finitions)
- Capacité à gérer un projet technique (jalons, coordination avec les métiers)
- Rigueur et sens du détail esthétique
- Adaptabilité, autonomie, esprit positif, orientation solutions
Avantages
- Un engagement à long terme est possible auprès de l'un des acteurs les plus importants du secteur
- Bonne infrastructure et accompagnement personnalisé tout au long du processus et de la vie du projet
À propos de Hays
Grâce à notre longue expérience dans le recrutement et notre bonne connaissance du marché du recrutement dans l'ingénierie, nous sommes un partenaire solide pour tous les spécialistes techniques et de l'ingénierie. Comme nous entretenons des relations clients étroites dans tous les secteurs de l’industrie, nous pouvons proposer aux spécialistes en ingénierie des projets captivants et des postes attrayants. Selon vos intérêts et en fonction de vos expériences et de vos qualifications.Vous profitez d’un accompagnement professionnel du premier contact jusqu’au premier jour de votre nouvel projet ou de votre nouveau poste – et tout ça gratuitement. Inscrivez-vous et bénéficiez d’offres intéressantes et correspondant à votre profil.
Processus de recrutement pour les spécialistes indépendants
- Analyse des qualifications
- Apprendre à connaître
- Contact avec l'entreprise
- Contrat de projet
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Nous procédons à une analyse détaillée de vos qualifications professionnelles et de vos documents de candidature.
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