KI-Manager *in / Innovations-Manager*in (m/w/d)
Aufgaben
- Initiierung und Umsetzung von KI-Innovationsprojekten zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit
- Durchführung von Markt- und Umfeldanalysen im Kontext neuer Technologien
- Gestaltung eines ganzheitlichen Innovationsprozesses unter Einbeziehung zentraler Unternehmensbereiche
- Entwicklung bedarfsorientierter KI-Lösungen in enger Abstimmung mit operativen Teams
- Begleitung kultureller Transformationsprozesse und Förderung neuer Denkweisen
Profil
- Erste Berührungspunkte mit Innovationsmanagement oder operative Erfahrungen im Unternehmensumfeld
- Fähigkeit zur strategischen Analyse und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
- Interesse und Basiswissen rund um KI-Technologien
- Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Freude an zukunftsgerichteter Veränderung
Benefits
- 30,5 rlaubstage im Jahr
- 39 Std Woche
- Flexibe Arbeitszeit als Gleitzeitmodell
- Hybrides Arbeiten
Gehaltsinformationen
- 70.000 bis 85.000 EUR, je nach Berufserfahrung un Qualifikation
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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