Demolition site supervisor (m/w/d)
Aufgaben
- Steuerung und Überwachung von Fremdfirmen und Nachunternehmern
- Lockout-/Tagout-Verfahren (Freischalten und Sichern von Energiequellen)
- Arbeitssicherheit (zwingend erforderlich), Sicherheitsbegehungen
- Gefährdungsbeurteilungen, Einschätzung und Ergreifen entsprechender Maßnahmen
- Erstellung und Überwachung von Arbeitsfreigaben
- Baustellenkoordination, mehrere Gewerke gleichzeitig zu koordinieren, Termineinhaltung sicherstellen
- Koordination von Sperrbereichen und Baustellenlogistik
- Enge Abstimmung mit anderen Aufsichten und der Baustellenleitung
- Koordination von Tag- und Nachtschichten
- Sicherstellung geordneter Schichtübergaben
Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium, z. B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Bauingenieurwesen, Industriemeister oder Techniker
- Fundierte, praktische Erfahrung im Rückbau bzw. Abbruch von Industrieanlagen
- Erfahrung mit Brownfield-Projekten (gleichzeitiger Rückbau und Neubau)
- Nachweisbare Erfahrung in Hochrisikoprojekten
- Erfahrung im Umgang mit Gefahrstoffen und kontaminierten Anlagenteilen
- Kenntnisse relevanter Gesetze, Normen und Vorschriften (z. B. ArbSchG, BetrSichV, DGUV)
- Von Vorteil: SCC Manager oder SCC Koordinator
- Erfahrung bzw. Kenntnisse als SiGeKo
- Erfahrung mit HAZOP-, HIRA- oder JSA-Methoden
Benefits
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
- Aussicht auf Folgeprojekte
Über Hays
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Hays stands for diversity and actively promotes equal opportunities and participation. Everyone - regardless of gender, sexual orientation, disability, age, origin, cultural or religious affiliation - has the same opportunities with us. We therefore invite everyone, especially people with disabilities, to apply for a position with us.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
If you have any questions about accessibility and inclusion please contact us confidentially at: [email protected].© Copyright Hays plc, . The HAYS word, the H devices, 'Hays Working for your tomorrow' and 'Powering the world of work' and associated logos and artwork are trademarks of Hays PLC. The H devices are original designs protected by registration in many countries. All rights are reserved.