Director Controlling/Financial Controller (m/w/d)

Arbeitnehmerüberlassung
Düsseldorf
Startdatum: sofort
Referenznummer: 885840/1
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Aufgaben

  • Verantwortung für sämtliche Finanzaktivitäten, einschließlich der Freigabe von Verkäufen, Einkäufen, Gehaltszahlungen und Hoteleinnahmen/-ausgaben
  • Analyse von Finanzdaten und Beratung des Managements hinsichtlich interner Kontrollen, operativer Effizienz sowie Möglichkeiten zur Steigerung der Rentabilität
  • Unterstützung der Abteilungsleiter in finanziellen Fragestellungen durch die Beantwortung von Buchhaltungsanfragen und die Empfehlung geeigneter Maßnahmen zur Leistungsoptimierung
  • Erstellung aller erforderlichen Forecasts und Budgets (z. B. Jahresbudget, revidiertes Jahresbudget, Monatsprognosen sowie Berichte nach Vorgabe von Konzern oder Eigentümern)
  • Sicherstellung wirksamer interner Kontrollsysteme zum Schutz der Vermögenswerte, einschließlich Beschaffung, Kassenführung, Zahlungsabwicklung und Inventurprozessen
  • Gewährleistung einer präzisen Finanzberichterstattung an Abteilungsleiter, Hoteldirektion, Konzernzentrale und Eigentümer
  • Verantwortung für das Cash-Management, Bilanzabstimmungen, Investitionsprojekte (CapEx) sowie die Überwachung von Lizenzen, Genehmigungen, Versicherungen, Verträgen und Vereinbarungen
  • Sicherstellung der Einhaltung von Konzernrichtlinien und gesetzlichen Vorgaben; Unterstützung interner und externer Audits sowie Umsetzung entsprechender Empfehlungen
  • Einsatz als Duty Manager gemäß Dienstplan, inklusive Bearbeitung von Gästethemen, Unterstützung des operativen Betriebs und Übernahme von Schichtverantwortung
  • Übernahme weiterer Aufgaben nach Anweisung des General Managers oder der Konzernfinanzabteilung
  • Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Finance-Teams mit 6–7 Mitarbeitenden

Profil

  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position innerhalb der internationalen Hotellerie
  • Fundierte Kenntnisse des HGB, des Uniform System of Accounts sowie komplexer Finanz- und Buchhaltungssysteme
  • Nachweisbare Führungskompetenz, ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine kooperative und flexible Arbeitsweise
  • Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Finanzdaten zu interpretieren und aussagekräftige Berichte, Forecasts und Prognosen zu erstellen
  • Ausgeprägtes Urteilsvermögen und sichere Entscheidungsfähigkeit
  • Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word

Benefits

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen

Über Hays

Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.

Hays stands for diversity and actively promotes equal opportunities and participation. Everyone - regardless of gender, sexual orientation, disability, age, origin, cultural or religious affiliation - has the same opportunities with us. We therefore invite everyone, especially people with disabilities, to apply for a position with us.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Kontakt bei Hays

+ 49 621 1788-4297
Referenznummer : 885840/1
If you have any questions about accessibility and inclusion please contact us confidentially at: inklusion-hpsg@hays.de.
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