Frontend Developer (m/w/d)
Aufgaben
- Entwicklung moderner Softwarelösungen in einer serviceorientierten Architektur über Frontend-, Backend- und Middleware-Komponenten hinweg
- Umsetzung individueller Applikationen im agilen Team unter Einsatz von Java, Spring und modernen Web-Technologien wie React
- Begleitung des gesamten Entwicklungsprozesses – von der technischen Konzeption über Implementierung bis hin zu Tests und Inbetriebnahme
- Sicherstellung der Softwarequalität durch strukturierte Reviews, automatisierte Tests und nachhaltige Fehleranalyse
- Analyse und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Anwendungen sowie technologische Modernisierung vorhandener Systeme
Profil
- Sehr gute Kenntnisse in React/TypeScript, plus solide Java-Grundlagen für Backend-Tasks
- Erfahrung mit SPA-Entwicklung, modernen UIs, REST-APIs und Kanban
- Offen für wechselnde Produkte/Projekte in einer Matrixorganisation
- Nice-to-have: KI-Integration, Architekturverständnis, Spring Boot Basiswissen
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen und zukunftsorientierten Umfeld mit langfristiger Perspektive
- Flexible Arbeitszeiten sowie 2 Tage Homeoffice pro Woche
- Strukturierte Einarbeitung, moderne Arbeitsmittel und kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung
- Attraktives Gesamtpaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge und zeitgemäßer technischer Ausstattung
Gehaltsinformationen
- Je nach Erfahrungsgrad ist diese Position mit einem Jahresgehalt von bis zu 70.000 Euro angesetzt.
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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