Head of Pharmacy Sales (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Entwicklung, Import und Vermarktung spezialisierter pharmazeutischer Produkte
- Partner für Apotheken, Großhandel und medizinische Fachkreise in der Gesundheitsversorgung
- Sicherstellung einer zuverlässigen Versorgung mit qualitativ hochwertigen Arzneimitteln und Therapielösungen
Aufgaben
- Entwicklung & Umsetzung der Vertriebsstrategie inklusive Umsatz- und Marktwachstum
- Aufbau und Führung des Apothekenvertriebsteams inkl. KPI-Steuerung
- Steuerung der Sales-Pipeline und Optimierung der Vertriebsorganisation
- Betreuung & Ausbau von Key Accounts (Apotheken, Großhandel, Stakeholder)
- Planung & Durchführung von Außendienstaktivitäten und Schulungen
- Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Ableitung von Maßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing und anderen Abteilungen (Cross-functional)
- Budget-, Umsatzplanung und Forecasting
- Performance-Tracking, Reporting und Ableitung von Optimierungen
- Sicherstellung von Compliance (GxP) sowie Prozess- und Qualitätsmanagement
Profil
- Bachelor-/Master-Abschluss mit Schwerpunkten in Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitswirtschaft oder Pharmazie, zusätzliche Qualifikationen und Erfahrungen im pharmazeutischen Vertrieb (von Vorteil)
- Fundierte Jahre Berufserfahrung im pharmazeutischen Umfeld, internationale Erfahrung ist erwünscht
- Starkes betriebswirtschaftliches Verständnis und Vertriebs-/Verhandlungsgeschick
- Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil)
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Affinität zu neuen Technologien
- Ausgeprägte Kommunikations-, Führungs- und Projektmanagementfähigkeiten
- Fundierte Kenntnisse in Pharma-Regularien (GxP) sowie Vertriebsprozessen & CRM
- Analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
- Hohe Resilienz, Entscheidungsstärke, Flexibilität und Reisebereitschaft
Benefits
- Hoher Remote-Anteil mit flexibler Arbeitsgestaltung
- 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Familiäres, kleines Team mit engem Austausch und kurzen Wegen
- Hoher Gestaltungsspielraum und echte Einflussmöglichkeiten im Aufbau der Sales-Struktur
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Zugang zu Wellpass (umfangreiches Sport- und Gesundheitsangebot)
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) nach der Probezeit
- Regelmäßige Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts
Gehaltsinformationen
- Attraktives Gehaltspaket mit leistungsorientiertem Bonusprogramm (inkl. Provision), das Gesamtjahresgehalt richtet sich nach der individuellen Qualifikation und relevanten Berufserfahrung
Über Hays
Mit über 15 Jahren Erfahrung in der klassischen Pharmaindustrie, Biotechnologie, Chemie und Medizintechnik kennen wir die entscheidenden Kontaktpersonen, die anspruchsvolle Aufgaben mit Potenzial ausschreiben. Die hohe Personalnachfrage eröffnet spannende Möglichkeiten für engagierte Fach- und Führungskräfte, um sich beruflich zu entwickeln und an der eigenen Karriere zu arbeiten. Als spezialisierte Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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