HR Business Partner (m/w/d)
Aufgaben
- Operative und selbstständige Personalarbeit in einem Ingenieurbüro
- Bearbeitung von unterschiedlichen Prozessen in den Bereichen Arbeitsrecht, Zeiterfassung, Einstellungen, Eingruppierungen, etc.
- Beratung der Führungskräfte in Personalangelegenheiten
- Durchführung von Arbeiten in den IT-Systemen (SAP, etc.)
Profil
- Projekterfahrung als HR Business Partner (idealerweise in der Industrie)
- Sicherer Umgang mit SAP und anderen Systemen
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hands-on-Mentalität und Bereitschaft zur operativen HR-Arbeit
Benefits
- Remote-Möglichkeit
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für Freelancer
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Anhand Ihres Lebenslaufes, Ihrer Bewerbungsunterlagen und Ihres Profils führen wir eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen durch.
Kontakt bei Hays
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