HR Generalist Europe (m/w/d)
Aufgaben
- Du übersetzt globale HR-Strategien in konkrete Maßnahmen für die europäische Region und steuerst den gesamten HR-Planungsprozess
- Du verantwortest alle Themen rund um Employee & Labour Relations, berätst das Management zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und stellst die Einhaltung gesetzlicher sowie unternehmensweiter Vorgaben sicher
- Du koordinierst externe HR-Dienstleister, stellst eine korrekte Payroll sicher, betreust Versicherungen und steuerst administrative HR-Services wie Zeugnisse oder Vertragsprozesse
- Du coachst Management und Führungskräfte in HR-Fragen, moderierst Entscheidungen und stellst eine transparente interne Kommunikation sicher
- U verantwortest HR-Reporting, Budgetplanung sowie Trainingsprozesse und unterstützt den Standort in allen Weiterentwicklungs- und Service-Themen
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang – idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Fundierte HR-Erfahrung in einem internationalen Konzernumfeld
- Breites Know-how in HR- und Administrationsprozessen, insbesondere in den Bereichen Recruiting, Compensation & Benefits, Training und Nachfolgeplanung
- Sehr gute Kenntnisse des europäischen Arbeitsrechts und Sicherheit im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Stark in Leadership, Kommunikation und Zusammenarbeit – mit souveränem Auftreten gegenüber Führungskräften und internationalen Stakeholdern
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Eine eigenverantwortliche Tätigkeit mit einem vielseitigen, anspruchsvollen Aufgabenbereich und wechselnden Anforderungen
- Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungspaket
- Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Freistellungsmöglichkeiten je nach Anlass
- Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen und offener Unternehmenskultur
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Gehaltsinformationen
70.000 € - 90.000 €
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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