HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)
Aufgaben
- Unterstützung des/der Berater:in in allen administrativen Themen
- Mitwirkung bei Recruiting-Prozessen und Bewerbermanagement
- P?ege von Personalakten sowie Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
- Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten und -Prozessen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien
- Erstellen von monatlichen Reports
- Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung
- Unterstützung bei der Zeitwirtschaft
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
- Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Personalbetreuung
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute Anwenderkenntnisse in SAP HCM und geübter Umgang
- MS-Office 365 Anwendungen, insbesondere Excel
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Sie profitieren an dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilem Partner
- Vergütung im Tarifvertrag GVP
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden oder Freizeitausgleich
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Hays stands for diversity and actively promotes equal opportunities and participation. Everyone - regardless of gender, sexual orientation, disability, age, origin, cultural or religious affiliation - has the same opportunities with us. We therefore invite everyone, especially people with disabilities, to apply for a position with us.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
If you have any questions about accessibility and inclusion please contact us confidentially at: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . The HAYS word, the H devices, 'Hays Working for your tomorrow' and 'Powering the world of work' and associated logos and artwork are trademarks of Hays PLC. The H devices are original designs protected by registration in many countries. All rights are reserved.