IT-Projektmanager - Datenmigration & Transformation für Premium-Automobilhersteller (m/w/d)
Aufgaben
- Steuerung aller datenbezogenen Projektmanagement-Aktivitäten im Transformationsumfeld
- Weiterentwicklung und Abstimmung eines übergreifenden Datenkonzepts
- Koordination von Fachbereichen, Daten-Ownern und externen Stakeholdern
- Definition und Abstimmung von Datenumfang, Selektionskriterien und Übergabeprozessen
- Steuerung der Datenselektion sowie Sicherstellung der Datenqualität und Vollständigkeit
- Orchestrierung des gesamten Migrationsprozesses (inkl. Probemigration und Go-Live)
- Durchführung von Workshops und Deep Dives zur Abstimmung von Datenstrukturen und -formaten
- Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen (z.B. Datenschutz)
- Steuerung von Dienstleistern und Koordination der Datenbereitstellung aus verschiedenen Quellen
- Zentrale Schnittstelle zwischen internen Teams, Erwerbern und externen Partnern
Profil
- Fundierte Erfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise im Daten- oder Transformationsumfeld
- Fundiertes Verständnis von Datenstrukturen, Datenmodellen und Schnittstellen
- Erfahrung in komplexen Projektumfeldern mit vielen Stakeholdern
- Fähigkeit zur Steuerung von End-to-End-Prozessen und Abhängigkeiten
- Strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise
- Hohe Kommunikations- und Koordinationsstärke auf unterschiedlichen Ebenen
- Erfahrung im Umgang mit Projekttools (z.B. Jira, Confluence)
- Sicheres Auftreten sowie ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Problemlösungskompetenz in dynamischen und komplexen Umfeldern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Überdurchschnittliche Vergütung in einem langfristigen Projekt
- 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Mitarbeit in einem strategisch relevanten Großprojekt
- Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern auf hohem Niveau
- Einsatz moderner Projektmethoden und Tools
- Langfristige Perspektive in einem mehrjährigen Programm
- Dynamisches Umfeld mit hoher Sichtbarkeit
- Anspruchsvolle Aufgaben im Zusammenspiel von IT, Fachbereichen und Regulierung
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Hays stands for diversity and actively promotes equal opportunities and participation. Everyone - regardless of gender, sexual orientation, disability, age, origin, cultural or religious affiliation - has the same opportunities with us. We therefore invite everyone, especially people with disabilities, to apply for a position with us.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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