IT-Teamleiter (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist ein etablierter IT-Dienstleister mit Schwerpunkt auf der Betreuung komplexer IT-Landschaften im Bildungsumfeld. Das Unternehmen begleitet öffentliche Einrichtungen bei der Digitalisierung und stellt moderne IT-Services für mehrere tausend Anwender bereit.
Aufgaben
- Fachliche Führung eines zehnköpfigen Teams im Bereich IT-Service und Systemadministration
- Steuerung und Weiterentwicklung der IT-Services für Bildungseinrichtungen
- Zentraler Ansprechpartner für Kunden, interne Fachbereiche und das eigene Team
- Planung, Koordination und Überwachung des operativen Tagesgeschäfts
- Durchführung von regelmäßigen Abstimmungs- und Steuerungsgesprächen mit den relevanten Stakeholdern
- Verantwortung für Ressourcen- und Kapazitätsplanung innerhalb des Teams
- Übernahme von Projektleitungsaufgaben im Rahmen von IT- und Digitalisierungsprojekten
- Kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse, Services und Betriebsabläufe
- Sicherstellung einer hochwertigen Serviceerbringung sowie Einhaltung definierter Qualitätsstandards
- Analyse technologischer Entwicklungen und aktive Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung des Verantwortungsbereichs
- Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch regelmäßiges Feedback und zielorientierte Führung
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Systemadministration, im IT-Service-Management oder in einer vergleichbaren Position
- Fundierte Kenntnisse im Betrieb moderner IT-Infrastrukturen, Netzwerke und Client-Management-Lösungen
- Erfahrung im Umgang mit komplexen Service- und Supportorganisationen
- Erste Führungserfahrung oder nachweisbare Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Teams und Projekten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Kundenorientierung sowie Freude an der Weiterentwicklung von Menschen, Prozessen und Services
Benefits
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit hoher Eigenverantwortung
- Sicherer Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich stabilen Arbeitgeber
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen
- Attraktives Vergütungspaket inklusive zusätzlicher Sozialleistungen
- Gesundheits- und Vorsorgeangebote
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie weitere Mitarbeitervergünstigungen
Gehaltsinformationen
- Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrung und mitgebrachter Expertise bei bis zu 80.000 € brutto
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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