(Junior) HR Analyst (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen mit Sitz zentral in München
Aufgaben
- Unterstützung bei der Analyse von Gehaltsstrukturen sowie internen HR-Prozessen
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Einhaltung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie
- Mitwirkung bei der Einführung eines neuen HR-Tools
- Unterstützung beim Monitoring und Reporting des Projektfortschritts
- Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Schulungen sowie bei der Beratung von Führungskräften und HR-Mitarbeitenden
Profil
- Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit HR-Bezug
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld, idealerweise in Projekten oder in der Personaladministration
- Interesse an Projektarbeit sowie an rechtlichen Fragestellungen im Personalwesen
- Sehr gute Excel-Kenntnisse zur Datenanalyse
- Analytisches Denkvermögen, hohe Gewissenhaftigkeit und strukturierte Arbeitsweise
- Selbstständige, engagierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Flexibles Arbeiten
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Hays stands for diversity and actively promotes equal opportunities and participation. Everyone - regardless of gender, sexual orientation, disability, age, origin, cultural or religious affiliation - has the same opportunities with us. We therefore invite everyone, especially people with disabilities, to apply for a position with us.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
If you have any questions about accessibility and inclusion please contact us confidentially at: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . The HAYS word, the H devices, 'Hays Working for your tomorrow' and 'Powering the world of work' and associated logos and artwork are trademarks of Hays PLC. The H devices are original designs protected by registration in many countries. All rights are reserved.