Payroll Specialist (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein etabliertes und familiengeführtes Produktionsunternehmen aus der Lebensmitelbranche mit langjähriger Tradition und mehreren Standorten in Deutschland. Das Unternehmen überzeugt durch eine moderne Arbeitsumgebung, stabile Strukturen und eine wertschätzende und nachhaltige Unternehmenskultur
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis bzw. Standort / Werk
- Bearbeitung sämtlicher abrechnungsrelevanter Personalprozesse, wie Melde- und Bescheinigungswesen, Pfändungen sowie personelle Veränderungen
- Pflege und Verwaltung von abrechnungsrelevanten Daten und Unterlagen
- Ansprechpartner für Führungskräfte und HR-Verantwortliche bei Fragestellungen rund um Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Systeme im Payroll-Umfeld
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Fundiertes praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Sichere Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung im Umgang mit Abrechnungssystemen, idealerweise SAP HCM
- Know-how im Bereich Zeitwirtschaft, vorzugsweise mit komplexeren Schichtmodellen
- Strukturierte, selbstständige und qualitätsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke
Benefits
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Sicherer Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen
- Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Umfangreiche Zusatzleistungen, z. B.: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Fitnessangebote, Zuschuss zu Verpflegung und Mobilität, Mitarbeiterrabatte und weitere Benefits
- Individuelle Einarbeitung sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Gehaltsinformationen
- Die Vergütung erfolgt auf Basis eines Tarifvertrages und bewegt sich – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – bei bis zu 65.000 € brutto jährlich zzgl. möglicher tariflicher Zusatzleistungen
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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