Personalreferent (m/w/d)
Aufgaben
- Sie übernehmen die professionelle Bearbeitung sämtlicher Personalvorgänge und stehen den Führungskräften als kompetenter Ansprechpartne zur Seite - sowohl in Bereichen der Hauptverwaltung und Zentralbereiche als auch in den Niederlassungen
- Die Beratung von Führungskräften sowie die operative Umsetzung aller HR-relevanten Themen bilden den Kern Ihrer Tätigkeit
- Als vertrauensvolle HR-Betreuerin begleiten Sie mehrere Organisationseinheiten und setzen übergeordnete HR-Maßnahmen eigenständig um
- Sie wirken aktiv an organisatorischen Veränderungen mit und arbeiten eng mit HR-Business-Partnern und Expertenfunktionen zusammen
- Die konstruktive Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien gehört selbstverständlich ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich
- Darüber hinaus beteiligen Sie sich an der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und bringen sich engagiert in verschiedene Personalprojekte ein
Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion
- Fundierte Kenntnisse in HR-Methoden und -Instrumenten sowie im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
- Sicheres Auftreten, starke Kommunikationsfähigkeiten, Beratungsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Analytisches Denken und die Fähigkeit, konzeptionell zu arbeiten
- Ein hohes Maß an Vertraulichkeit und Loyalität
- Gute Englischkenntnisse
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Fachliche Weiterentwicklung und Karriereplanung
- Flexible Arbeitszeiten und bis zu 30 Tage Urlaub
- Finanzielle Sonderleistungen wie Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge
- Kostenfreie Parkmöglichkeit am Einsatzort
- Regelmäßige Firmenevents
- Wir betreuen Sie während des kompletten Bewerbungsprozesses und auch gewähren eine optimale Betreuung unserer Mitarbeitenden
- Arbeitnehmerüberlassung bietet die Möglichkeit, wertvolle Berufserfahrung zu sammeln und sich in verschiedenen Unternehmen zu vernetzen
- Sie haben die Möglichkeit, in verschiedenen temporären Projekten abwechslungsreiche Tätigkeiten kennenzulernen
- Die individuelle Beratung zu Stellenangeboten, sowie Vermittlung zu Ihrem Traumjob sind für Sie kostenfrei
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Hays stands for diversity and actively promotes equal opportunities and participation. Everyone - regardless of gender, sexual orientation, disability, age, origin, cultural or religious affiliation - has the same opportunities with us. We therefore invite everyone, especially people with disabilities, to apply for a position with us.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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