Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Der Kunde ist eine öffentliche Einrichtung im Gesundheitssektor, die als selbstverwaltete Organisation agiert und eine wichtige Rolle in der Sicherstellung der ambulanten Versorgung einer spezialisierten medizinischen Fachrichtung übernimmt
Aufgaben
- Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
- Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen, einschließlich Vor- und Nachbereitung
- Pflege und Aktualisierung der personenbezogenen Stammdaten
- Betreuung und Administration des Zeiterfassungssystems
- Organisation und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen
- Durchführung des gesamten Bewerbermanagements – von der Ausschreibung bis zur Einstellung
- Erstellung und Aufbereitung der relevanten Unterlagen für die Personalvertretung
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Berufserfahrung in der Personalabrechnung, vorzugsweise im Umfeld des TVöD
- Gute Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit DATEV LODAS
- Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige, zielgerichtete, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Freundliches Auftreten sowie ausgeprägter Dienstleistungsgedanke
- Hohe Diskretion, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Benefits
- Eine unbefristete Anstellung
- Spannende Aufgaben
- Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
- Flexible Arbeitszeiten
- Angenehmes Arbeitsklima
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zentrale Lage des Unternehmensstandorts
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 54.000 € brutto p. a. (auf Vollzeit-Basis), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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