Recruiter (m/w/d)
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsanalyse bis zur Besetzung
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen über passende Recruiting-Kanäle
- Sichtung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen sowie Durchführung von Telefoninterviews
- Vorbereitung von Vertragsunterlagen inklusive Gehaltsberechnungen und Abstimmung mit dem Betriebsrat
- Enge Zusammenarbeit im Recruiting-Tandem sowie mit internen Schnittstellen wie HR, Administration und Vertrieb
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und Mitwirkung an übergreifenden Projekten
- Teilnahme an Karrieremessen und Repräsentation des Recruiting-Bereichs bei internen Veranstaltungen
Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Bezug zum Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
- Erste praktische Erfahrung im Recruiting oder Personalumfeld
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
- Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Dienstleistungsorientierung
- Sicherer Umgang mit MS Office von Vorteil
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Arbeitszeitkonto
- Unterstützung beim Job Ticket
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Hays stands for diversity and actively promotes equal opportunities and participation. Everyone - regardless of gender, sexual orientation, disability, age, origin, cultural or religious affiliation - has the same opportunities with us. We therefore invite everyone, especially people with disabilities, to apply for a position with us.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
If you have any questions about accessibility and inclusion please contact us confidentially at: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . The HAYS word, the H devices, 'Hays Working for your tomorrow' and 'Powering the world of work' and associated logos and artwork are trademarks of Hays PLC. The H devices are original designs protected by registration in many countries. All rights are reserved.