(Senior) Inhouse Consultant SAP Berechtigungen (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein global tätiges Produktions- und Technologieunternehmen.
Aufgaben
- Weiterentwicklung und Umsetzung von SAP-Berechtigungskonzepten
- Durchführung von SoD-Analysen und Optimierung bestehender Strukturen
- Mitarbeit in S/4HANA- und Migrationsprojekten
- Unterstützung bei SAP Audits und Sicherstellung der Compliance
Profil
- Studium im Bereich Wirtschafts-) Informatik o.Ä.
- Fundierte Erfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich SAP Berechtigungen; erste Berührungspunkte im SAP Audit von Vorteil
- Erfahrung mit SoD-Checks und idealerweise SAP GRC oder vergleichbaren IAM-Tools
- Grundverständnis für Compliance- und Audit-Anforderungen
- Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Home-Office Regelung
- Vertrauensarbeitszeiten und hohe Flexibilität
- Zusätzliche Vorteile: Unterstützung bei der Altersvorsorge, Firmenfahrrad-Leasing, kostenlose Parkplätze, Gesundheitsförderung und exklusive Vergünstigungen
Gehaltsinformationen
- Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf bis zu 100.000 €
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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