Cutover-Manager (m/w/d)
Aufgaben
- Erstellung und laufende Pflege des EndtoEnd CutOver Masterplans (Meilensteine, Workstreams, Abhängigkeiten, Ressourcen).
- Definition der CutOver Strategie (gestaffelt/rollierend; FallbackSzenario, DowntimeFenster).
- Detaillierte RunbookErstellung inkl. Schritt-für-Schritt Vorgehen, Verantwortlichkeiten (RACI), Start/Endzeiten, Erfolgskriterien.
- Readiness-Management: CutOver Readiness Checks, Dress Rehearsals/Mock Up Runs, Go/NoGoKriterien.
- Planung von Betriebsunterbrechungen/Downtime und Notfallprozessen (Manual Workarounds).
- Sicherstellung, dass EndtoEndProzesse nach CutOver ausführbar sind.
- Vorbereitung fachlicher Abnahmen und Betriebsfreigaben (Betrieb/ITSM, Security & Compliance).
- Aufbau eines Risiko & Abhängigkeitsregisters
- Definition von Fallback/Rollback Strategien inkl. „Timeto Recover" und Kriterien für Entscheidungspunkte.
- CutOver Control: Incident Prozess, Eskalation, oncall Pläne, Kommunikationskanäle.
- Go/NoGoBoards moderieren; Status und Entscheidungsunterlagen erstellen.
- Tägliche CutOverStandups/Lageberichte vor und während des GoLive; ExecutiveBriefings.
- Enge Abstimmung mit ART Trifecta (Product Manager, Release Train Engineer, System Architect), Product Owner, ITBetrieb/DevOps, Fachbereichen, Lieferanten, externen Partnern.
- Planung und Steuerung der HypercarePhase (KPIs, TicketHandling, Stabilitätsziele, Ressourcenbesetzung).
- Knowledge Transfer an Betrieb/Support (Runbooks, SOPs, MonitoringDashboards).
- Lessons Learned & kontinuierliche Verbesserung für nachfolgende Wellen/Releases. Lieferobjekte (Deliverables)
- CutOver Strategiepapier, CutOverMasterplan & detailliertes Runbook, Risikoregister & FallbackKonzept, ReadinessChecklisten & Go/NoGoKriterien, Kommunikations/Eskalationsplan (WarRoomPlan), HypercarePlan (KPIs, Staffing, Prozesse), Abschlussbericht inkl. Lessons Learned
Profil
- Mehrjährige Erfahrung als CutOver/Release/DeploymentManager in Softwareeinführungen oder Systemablösungen.
- Fundierte Kenntnisse in Projekt/ProgrammManagement (klassisch und agil).
- Sicherer Umgang mit Risk/IssueManagement und Go/NoGoGremien.
- Vertraut mit Compliance/SecurityAnforderungen (z.?B. SoD, AuditTrails, ChangeKontrollen).
- Planung/Tracking: MS Project, Jira/Azure DevOps, Confluence, ALM Octane
- ITSM/Operations: ServiceNow, Monitoring/Alerting
- Dokumentation & Kollaboration: O365/SharePoint, Miro (RunbookFlows)
- Abgeschlossenes Studium (z.?B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder gleichwertige Erfahrung
- Mehrjährige relevante Projekterfahrung in GoLive/CutOverSzenarien
- Zertifizierungen wünschenswert: ITIL, Prince2/PMP oder Scrum/SAFe (je nach Umfeld)
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit in internationalen Projektteams
- Fähigkeit zur strukturierten und selbstständigen Arbeit,
- Kundenorientierung und Problemlösungskompetenz
- Teamfähigkeit und hohe Eigeninitiative
Benefits
- Arbeit in einem modernen Technologieumfeld
- Mitgestaltung neuer Lösungen in einem renomierten Versicherungsunternehmen
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
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Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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