Developer (m/w/d)
Aufgaben
- Entwicklung und Implementierung von Backend-Services - Konzeption, Realisierung und Optimierung von Microservices auf Basis von Java und Spring Boot
- Design und Integration von NoSQL-Datenbanken - Modellierung und Anbindung von MongoDB-Datenbanken inklusive Performanceoptimierung
- Qualitätssicherung durch Tests - Erstellung und Wartung von Unit- und Integrationstests, um eine hohe Softwarequalität sicherzustellen
- Bereitstellung & Betrieb in OpenShift - Deployment, Betrieb, Monitoring und regelmäßige Upgrades der Anwendungen auf einer OpenShift-Container-Plattform
- (Optional) Frontend-Unterstützung - Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Angular-Frontends in enger Zusammenarbeit mit dem UI/UX-Team
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik bzw. Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare praktische Erfahrung
- Fundierte Kenntnisse in Java, Spring Boot und Microservice-Architekturen
- Erfahrung im Umgang mit NoSQL-Datenbanken, idealerweise MongoDB
- Know-how im Bereich Docker / Kubernetes / OpenShift von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Testing-Frameworks (JUnit, Mockito o. Ä.)
- Optional: Grundkenntnisse oder Interesse an Angular und Frontend-Technologien
- Teamplayer mit hoher Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Spaß an agiler Softwareentwicklung
Benefits
- Moderne Technologie-Stacks und spannende Projekte
- Ein motiviertes, interdisziplinäres Team
- Flexible Arbeitszeiten und Remote-Work-Möglichkeiten
- Individuelle Weiterbildung und persönliche Entwicklungschancen
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Hays stands for diversity and actively promotes equal opportunities and participation. Everyone - regardless of gender, sexual orientation, disability, age, origin, cultural or religious affiliation - has the same opportunities with us. We therefore invite everyone, especially people with disabilities, to apply for a position with us.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
If you have any questions about accessibility and inclusion please contact us confidentially at: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . The HAYS word, the H devices, 'Hays Working for your tomorrow' and 'Powering the world of work' and associated logos and artwork are trademarks of Hays PLC. The H devices are original designs protected by registration in many countries. All rights are reserved.