ERP Entwickler (m/w/d)
Aufgaben
- Weiterentwicklung und technische Betreuung der ERP-Systeme auf Basis von Microsoft Dynamics NAV bzw. Business Central inklusive individueller Anpassungen
- Technische Umsetzung und Begleitung von Migrationen und Releases, insbesondere bei der Umstellung von NAV auf Business Central
- Entwicklung und Erweiterung von ERP-Funktionalitäten mit C/AL sowie Anbindung externer Systeme
- Sicherstellung eines stabilen Systembetriebs durch Pflege der SQL-Server-Umgebung und Zusammenarbeit mit den Fachbereichen bei technischen Anforderungen
Profil
- Mehrjährige praktische Erfahrung (min. ca. 3 Jahre) in der ERP-Softwareentwicklung
- Tiefe Kenntnisse in Microsoft Dynamics NAV und/oder Business Central inklusive sicherer Programmierung in C/AL (keine reinen Anwender- oder Customizing-Kenntnisse)
- Sehr gutes technisches Verständnis für SQL sowie Erfahrung im Umgang mit Microsoft SQL Server (Abfragen, Analyse, idealerweise Optimierung)
- Solide Kenntnisse in der Windows-/Windows-Server-Umgebung sowie Erfahrung mit entwicklungsnahen Tools und Skriptsprachen (z.B. PowerShell, Visual Studio Code)
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen und zukunftsorientierten Umfeld mit langfristiger Perspektive
- Flexible Arbeitszeiten sowie 2 Tage Homeoffice pro Woche
- Strukturierte Einarbeitung, moderne Arbeitsmittel und kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung
- Attraktives Gesamtpaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge und zeitgemäßer technischer Ausstattung
Gehaltsinformationen
- Je nach Erfahrungsgrad ist diese Position mit einem Jahresgehalt von bis zu 80.000 Euro angesetzt.
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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