Head of Legal & Compliance (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist ein etabliertes internationales Finanzinstitut mit bedeutender Präsenz im europäischen Markt
- Der Standort Frankfurt fungiert als zentrale Drehscheibe für verschiedene Geschäftsbereiche und bietet ein professionelles Umfeld mit globaler Ausrichtung
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für alle rechtlichen und compliancebezogenen Fragestellungen der Niederlassung
- Weiterentwicklung und Überwachung eines wirksamen Compliance-Management-Systems
- Durchführung von Risikoanalysen sowie Kontrolle gesetzlicher und interner Vorgaben
- Juristische Begleitung von Geschäftsentscheidungen, Produkten und Projekten
- Prüfung und Erstellung von Verträgen, Richtlinien und weiteren relevanten Dokumenten
- Beratung von Management und Fachbereichen in regulatorischen Themen
- Organisation und Durchführung von Schulungen zu Compliance- und Rechtsthemen
Profil
- Fundiertes Wissen im Bankenaufsichtsrecht (z.B. KWG, MaRisk, MaComp) sowie in regulatorischen Anforderungen für Kreditgeschäft, Finanzmarktprodukte und Zahlungsverkehr
- Fundierte Erfahrung im Compliance- oder Rechtsbereich eines Finanzinstituts
- Sicherheit im Umgang mit einschlägigen Compliance-Tools
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse;
- Abgeschlossenes juristisches Studium (z.B. Jurist, LL.B./LL.M.Recht)
- Juristische Hochschulausbildung
Benefits
- Verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit strategischem Einfluss
- Internationale Arbeitsumgebung im Umfeld einer global agierenden Bank
- Flache Hierarchien und direkter Austausch mit dem Management
- Attraktive Rahmenbedingungen und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung liegt das Bruttojahreszielgehalt bei bis zu 140.000 €
Über Hays
Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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