HR -Assistenz (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde zählt zu den führenden Dienstleistungsunternehmen der öffentlichen Infrastruktur
Aufgaben
- Unterstützung der Personalleitung im operativen Tagesgeschäft
- Eigenständige Koordination von Terminen, Besprechungen und Wiedervorlagen
- Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen
- Mitwirkung bei HR-Projekten sowie verschiedenen personalrelevanten Themen
- Schnittstelle zu Fachbereichen, Mitarbeitenden und externen Partnern
- Sicherstellung einer termingerechten Bearbeitung administrativer und organisatorischer Aufgaben
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Assistenz- oder Personalbereich von Vorteil
- Erhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Diskretion
- Kommunikationsstärke und freundliches Auftreten
Benefits
- Direkte Zusammenarbeit mit der Personalleitung und kurze Entscheidungswege
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
- Abwechslungsreiche Aufgaben an der Schnittstelle von Organisation, Administration und HR
- Strukturierte Einarbeitung und ein unterstützendes Team
- Moderne Arbeitsumgebung mit eigenem Büroarbeitsplatz
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und Erfahrung bis zu 60 000 Euro Jahresbgruttogehalt bei einer 40 Stundenwoche
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Hays stands for diversity and actively promotes equal opportunities and participation. Everyone - regardless of gender, sexual orientation, disability, age, origin, cultural or religious affiliation - has the same opportunities with us. We therefore invite everyone, especially people with disabilities, to apply for a position with us.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 40 300859 137 If you have any questions about accessibility and inclusion please contact us confidentially at: [email protected].© Copyright Hays plc, . The HAYS word, the H devices, 'Hays Working for your tomorrow' and 'Powering the world of work' and associated logos and artwork are trademarks of Hays PLC. The H devices are original designs protected by registration in many countries. All rights are reserved.