HR IT Consultant (m/w/d)
Aufgaben
- Verantwortung für den laufenden Betrieb, kontinuierliche Verbesserung und Umsetzung von Fachbereichsanforderungen
- Optimierung und Konfiguration von Schnittstellen zwischen SAP-Applikationen und Drittsystemen für nahtlose Integration und effizienten Datenaustausch
- Betreuung von Implementierungen, Releasemanagement, Datenmigrationen, sowie Beratung als fachlich-technischer Ansprechpartner
- Mitwirkung an lokalen und globalen Projekten, Begleitung der digitalen Transformation und Koordination externer IT-Dienstleister
Profil
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in (Wirtschafts-)Informatik, HR oder vergleichbarem Bereich
- Kenntnisse in SAP SuccessFactors EC/EC Payroll, SAP HCM, Entgeltabrechnung sowie ATOSS (Zeitwirtschaft) Erfahrung mit HR/IT-Tools und Prozessen in produzierenden Unternehmen
- Projektmanagement-Know-how, analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Bereitschaft zur Weiterentwicklung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Benefits
- Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der chemischen Industrie
- 30 Tage Urlaub + Urlaubsgeld
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kontinuierliche Weiterbildung und Förderung
- Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche Benefits, wie z. B. Betriebsarzt, Betriebsrestaurant, Jobrad, Parkplatz und weitere Benefits
Gehaltsinformationen
- Je nach Erfahrungsgrad ist diese Position mit einem Jahresgehalt von bis zu 85.000 Euro angesetzt
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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