IT-Rollouttechniker (m/w/d)
Aufgaben
- Durchführung von IT-Rollouts, Hardwareaustausch- und Migrationsprojekten
- Installation, Konfiguration und Inbetriebnahme von PCs, Notebooks, Monitoren, Druckern und weiterer Peripherie
- Einrichtung und Betreuung von Windows-Client-Arbeitsplätzen
- Installation und Konfiguration von Standardsoftware sowie Fachanwendungen
- Durchführung von Datenmigrationen und Benutzerumzügen
- Fehleranalyse und Störungsbehebung im Hard- und Softwareumfeld
- Unterstützung der Anwender vor Ort im Rahmen des 1st- und 2nd-Level-Supports
- Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten in Ticketsystemen und Projektdokumentationen
- Einhaltung der IT-Sicherheits-, Datenschutz- und Qualitätsrichtlinien des Bundes
- Zusammenarbeit mit Projektleitern, Service Desk und IT-Fachbereichen
Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der IT
- Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ2)
- Eintragsfreies erweitertes Führungszeugnis
- Erfahrung im IT-Rollout, Field Service oder IT-Support
- Grundkenntnisse im Bereich Client-Management, Softwareverteilung oder Endpoint-Management
- Unterstützung der Anwender vor Ort im Rahmen des 1st- und 2nd-Level-Supports
- Gute Kenntnisse in den Bereichen: Microsoft Windows 10/11 , Microsoft Office / Microsoft 365, Outlook / Exchange LAN-und WLAN-Netzwerke Hardwareinstallation und Fehlerdiagnose
- Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
- Zuverlässigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
Benefits
- Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Hays stands for diversity and actively promotes equal opportunities and participation. Everyone - regardless of gender, sexual orientation, disability, age, origin, cultural or religious affiliation - has the same opportunities with us. We therefore invite everyone, especially people with disabilities, to apply for a position with us.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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