IT Support (m/w/d)
Aufgaben
- Betreuung und Einrichtung von IT-Arbeitsplätzen (PCs, Software, VoIP- und Telefone)
- Bearbeitung von Tickets im 1st Level Support sowie Anwenderbetreuung
- Unterstützung im Netzwerkumfeld (z.?B. Leitungen prüfen, einfache Konfigurationen)
- Austausch und Wartung von Hardware sowie Unterstützung im Bereich Backup & IT-Betrieb
Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung (ca. 3–4 Jahre) im IT-Support, idealerweise im 1st oder 2nd Level
- Sehr gute Kenntnisse im Microsoft-Umfeld (Windows Clients, Active Directory; erste Erfahrungen im Serverbereich von Vorteil)
- Solides Verständnis von Netzwerken (z.?B. DHCP, TCP/IP, grundlegende Fehleranalyse)
- Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Service- und Hands-on-Mentalität
Benefits
- Leistungsgerechte Vergütung sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen (VL)
- Private Zusatzkrankenversicherung und Unfallversicherung
- Möglichkeit auf Homeoffice sowie JobRad-Leasing
Gehaltsinformationen
- Je nach Erfahrungsgrad ist diese Position mit einem Jahresgehalt von bis zu 60.000 Euro angesetzt.
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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