Leiter TGA Wartung und Instandhaltung (m/w/d)
Aufgaben
- Steuerung von interessanten Bauprojekten und deren Abwicklung mit dem Schwerpunkt: Überwachung der Wirtschaftlichkeit von Projekten sowie das Qualitätsmanagement
- Führung des kleinen Teams
- Abwicklung von Aufträgen der Technischen Gebäudeausrüstung mit dem Schwerpunkt Service, Wartung, Kundendienst und Kleinanlagenbau
- Erstellung von Angeboten in den Gewerken Heizung, Klima, und Sanitär
- Steuerung des Einsatzes von Servicetechnikern
- Koordination und Kontrolle der Nachunternehmer
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Gebäudetechnik, z.?B. als Meister oder Techniker, mit fundierten gewerkeübergreifenden Kenntnissen (u.?a. in den Bereichen Lüftung, Klima, Sanitär, Heizung, Kältetechnik oder MSR)
- Erfahrung im Service- und Kundendienstumfeld der technischen Gebäudeausrüstung
- Freude am Umgang mit Kunden, gepaart mit Teamgeist und Kommunikationsstärke
- Erste Führungserfahrung oder Interesse an der Übernahme von Leitungsverantwortung von Vorteil
- Strukturierte, eigenverantwortliche und verlässliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen, insbesondere Excel und MS Project
Benefits
- Langfristige Perspektive in einem etablierten und ausgezeichneten Unternehmen mit über 25 Jahren Markterfolg
- Prämiert als „Berlins Beste“ und als Top-Arbeitgeber in Deutschland
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis für maximale Planungssicherheit
- Zugang zu einem umfangreichen Sport- und Fitnessangebot über Urban Sports
- Moderne Arbeitsausstattung inklusive Smartphone und Laptop zur flexiblen Nutzung
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (zertifiziert familienfreundlicher Arbeitgeber)
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung
- Beteiligungsmöglichkeiten am Unternehmenserfolg
- Individuelle Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen sowie persönliches Weiterbildungsbudget
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem wertschätzenden und motivierten Team
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
- Vielfältige Karriere- und Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
- Abwechslungsreiche Mitarbeiterevents und gemeinsame Aktivitäten (z.?B. Sommerfeste, Sportevents, Teambuilding-Veranstaltungen und Familientage)
Gehaltsinformationen
- Je nach Erfahrung und Qualifikation
Über Hays
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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