P&C Claims Innovation & AI Analyst (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Als P&C Claims Innovation & AI Analyst (m/w/d) gestalten Sie die Zukunft des Schadenmanagements maßgeblich mit. Sie entwickeln daten- und KI-basierte Lösungen, die Schadenprozesse effizienter, präziser und kundenfreundlicher machen. Dabei verbinden Sie tiefes Verständnis von P&C-Schadenmechaniken mit moderner Data- und AI-Expertise – und schaffen so echten Mehrwert entlang der gesamten Claims-Wertschöpfungskette.
Aufgaben
- Analyse und Optimierung von Schadenprozessen im P&C-Umfeld mittels moderner Analytics- und KI-Methoden (z.B. Fraud Detection, Prognosemodelle, Automatisierung von Schadenentscheidungen)
- Entwicklung und Implementierung von Machine-Learning-Modellen zur Verbesserung von Schadenbearbeitung, Risikobewertung und Kosteneffizienz
- Konzeption datengetriebener Entscheidungsmodelle in enger Zusammenarbeit mit Claims-Fachbereichen, Aktuariat, IT und Data Engineering
- Aufbau skalierbarer Data-Pipelines und analytischer Frameworks für AI-gestützte Claims-Lösungen
- Bewertung neuer Technologien und Trends (z.B. generative AI, Computer Vision, NLP) und deren Einsatzmöglichkeiten im Schadenmanagement
- Fachliche Beratung interner und externer Stakeholder – inklusive Business-Case-Bewertung, Governance und Operationalisierung
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine relevante alternative Qualifikation
- Fundierte relevante Berufserfahrung im P&C-Umfeld, idealerweise in Claims Analytics, Data Science, Actuarial Analytics oder ähnlichen Rollen
- Sehr gute Kenntnisse in der Analyse und Modellierung von Schadenprozessen in der Sach-/Haftpflichtversicherung (Property & Casualty)
- Expertise in KI- und Analytics-Anwendungen im Schadenumfeld (z.B. Predictive Modelling, Fraud Detection, Automation)
- Fundierte Programmierkenntnisse (z.B. Python) sowie Erfahrung mit modernen Data-Plattformen und Analytics-Stacks
- Kombination aus technischem Verständnis, analytischer Exzellenz und starker Business-Orientierung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz – Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht und lösungsorientiert aufzubereiten
Benefits
- Flexible Home-Office Regelung und agile Arbeitsmodelle wie Vertrauensarbeitszeit und EU-weitem Remote-Arbeiten
- Gesunde Work-Life-Balance durch 40 Stunden Regelung mit Überstundenkonto
- 33 Tage Urlaub
- Sehr geringe Reisetätigkeit
- Gesundheit und Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
- Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung
- Umfassende Entwicklungschancen durch unternehmensinterne Förderungen
Gehaltsinformationen
- Unser Mandant ist bereit je nach Erfahrungshintergrund ein Gehalt von 95.000 - 150.000 EUR zu zahlen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktführenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie das passende Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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