Payroll Specialist (m/w/d)
Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Pflege und Kontrolle von Personalstammdaten sowie Zeiterfassungen
- Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Behörden usw.
- Mitwirkung bei Audits und Jahresabschlüssen
- Erstellung von Analysen und Auswertungen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Payroll
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware (z.B. ADP)
- Teamgeist, Diskretion und eine strukturierte Arbeitsweise
Benefits
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit Raum für persönliche Entwicklung
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice
- Weiterbildungsangebote und Zertifizierungen
- Diverse Benefits
- Ein kollegiales Team, das sich auf dich freut
- Kostenlose Parkplätze
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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