People & Culture Coordinator (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein Unternehmen in der Energiebranche mit Sitz in Hamburg und bietet spannende Entwicklungsmöglichkeiten
- Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, begleiten Sie im gesamten Bewerbungsprozess und stehen Ihnen ratgebend zur Seite
Aufgaben
- Operative HR-Administration entlang des Employee Life Cycles
- Erstellung und Pflege von Verträgen, Bescheinigungen und HR-Dokumenten
- Pflege der Mitarbeiterdaten in den HR-Systemen
- Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei operativen HR-Themen
- Unterstützung der People & Culture Business Partner
- Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie einfache Reportings
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt
- Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
- Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit
- Sehr gute Englischkenntnisse für den Arbeitsalltag
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
Benefits
- Unbefristete Festanstellung via Hays möglich
- 30 Tage Urlaub
- Sehr gute Anbindung mit dem ÖPNV
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und Erfahrung bis zu 60 000 Euro Jahresbruttogehalt
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Hays stands for diversity and actively promotes equal opportunities and participation. Everyone - regardless of gender, sexual orientation, disability, age, origin, cultural or religious affiliation - has the same opportunities with us. We therefore invite everyone, especially people with disabilities, to apply for a position with us.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 40 300859 137 If you have any questions about accessibility and inclusion please contact us confidentially at: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . The HAYS word, the H devices, 'Hays Working for your tomorrow' and 'Powering the world of work' and associated logos and artwork are trademarks of Hays PLC. The H devices are original designs protected by registration in many countries. All rights are reserved.