Projektleiter Atlassian & Collaboration Platforms (m/w/d)
Aufgaben
- Steuerung und Koordination von Projekten im Jira- und Confluence-Umfeld
- Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Management, IT und externen Dienstleistern
- Aufnahme, Analyse und Priorisierung fachlicher und technischer Anforderungen
- Planung und Begleitung von Migrations-, Transformations- und Digitalisierungsprojekten
- Organisation und Moderation von Workshops, Projektmeetings und Abstimmungsrunden
- Sicherstellung einer transparenten Projektkommunikation gegenüber allen Stakeholdern
- Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Prozessen und Workflows
- Koordination von Ressourcen, Terminen, Risiken und Abhängigkeiten innerhalb der Projekte
- Unterstützung bei Change-Management- und Anwenderkommunikationsmaßnahmen
- Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung von Collaboration- und Wissensmanagement-Plattformen
Profil
- Fundierte Erfahrung als IT-Projektleiter, Product Owner oder Projektmanager
- Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung komplexer IT-Projekte
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten auf allen Unternehmensebenen
- Erfahrung im Stakeholdermanagement sowie in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Management
- Gute Kenntnisse in Jira, Confluence oder vergleichbaren Collaboration-Plattformen
- Erfahrung im Anforderungsmanagement sowie in der Prozessanalyse und -optimierung
- Sicherer Umgang mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban
- Technisches Grundverständnis für IT-Infrastrukturen, Applikationen und Schnittstellen
- Kenntnisse in Kubernetes, SQL oder Cloud-Technologien von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Bereitschaft zu mindestens zwei Präsenztagen pro Woche vor Ort
Benefits
- Mitarbeit in einem technologisch modernen Umfeld eines kritischen Infrastrukturbetreibers
- Verantwortungsvolle Rolle mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen
- Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung von Transformations- und Migrationsprojekten
- Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Management und IT auf strategischer Ebene
- Langfristige Projektperspektive
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Hays stands for diversity and actively promotes equal opportunities and participation. Everyone - regardless of gender, sexual orientation, disability, age, origin, cultural or religious affiliation - has the same opportunities with us. We therefore invite everyone, especially people with disabilities, to apply for a position with us.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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