Projektmanager Energiewende (m/w/d)
Aufgaben
- Unterstützung der Projektleitung und des Kernteams bei der Projektabwicklung eines HVDC-Turnkey-Projekts
- Selbstständige Klärung von Projektabwicklungs-Themen in Zusammenarbeit mit internen Fachexperten
- Direkte Kommunikation und Abstimmung mit Kunden / Teilnahme an und Moderation von Statusbesprechungen mit Kunden
- Vor- und Nachbereitung von Projektbesprechungen
- Erstellung von Ergebnis- und Aufgabenprotokollen sowie deren konsequente Nachverfolgung
- Führen des Quality Gate Prozesses / Unterstützung bei Definition und Dokumentation der Anforderungen / Steuerung der Phasenzuordnung in Dokumentationsübersichten
- Laufende Verfolgung der Erfüllung der Anforderungen intern und gegenüber Kunden
- Kommunikation von Abweichungen und Erstellung von Maßnahmenplänen
- Organisation und Durchführung von Quality Gate Meetings sowie Nachverfolgung offener Punkte
- Abweichungsmanagement und Initiierung von kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen
- Entwicklung und Umsetzung von Vorschlägen zur Optimierung von Projektabwicklungsprozessen
Profil
- Abgeschlossenes Bachelorstudium im Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige, profunde Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere bei Turnkey-Projekten
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit internen und externen Schnittstellen (Kunden, Lieferanten)
- Strukturierte, qualitätsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Eigenverantwortlichkeit und selbstständige Arbeitsweise
- Schnelle Auffassungsgabe, Verlässlichkeit und Ausdauer
- Ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit und lösungsorientiertes Denken
- Führungserfahrung ist wünschenswert
Benefits
- Sie profitieren an dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilem Partner
- Vergütung im Tarifvertrag GVP
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden oder Freizeitausgleich
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays stands for diversity and actively promotes equal opportunities and participation. Everyone - regardless of gender, sexual orientation, disability, age, origin, cultural or religious affiliation - has the same opportunities with us. We therefore invite everyone, especially people with disabilities, to apply for a position with us.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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