Stellvertretender Bereichsleiter Baumanagement (m/w/d)
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Steuerung und Bauüberwachung anspruchsvoller Hochbauprojekte von der Vorbereitung bis zur Fertigstellung
- Sicherstellung von Terminen, Kosten und Qualitäten innerhalb der Projekte
- Koordination und Steuerung aller Projektbeteiligten sowie ausführenden Unternehmen
- Mitwirkung bei Ausschreibungen, Vergaben und im Nachtragsmanagement
- Ansprechpartner für Bauherren, Fachplaner und weitere Stakeholder
- Überwachung des Projektfortschritts einschließlich Dokumentation, Berichterstattung und Rechnungsprüfung
- Unterstützung der Bereichsleitung bei organisatorischen, fachlichen und strategischen Aufgaben
- Fachliche Begleitung und Unterstützung von Projekt- und Baumanagern im Team
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung interner Prozesse und Standards im Baumanagement
- Übernahme von Führungsverantwortung in Projekten sowie perspektivischer Ausbau der personellen Verantwortung
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Baumanagement, in der Bauleitung oder Bauüberwachung von Hochbauprojekten
- Fundierte Kenntnisse der VOB sowie Erfahrung im Vertrags- und Nachtragsmanagement
- Erste Führungs-, Teamleitungs- oder Projektverantwortung mit koordinierenden Aufgaben
- Sicheres Auftreten gegenüber Bauherren, Projektpartnern und ausführenden Unternehmen
- Unternehmerisches Denken sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen
- Aussicht auf fachliche und persönliche Weiterentwicklung bis hin zur weiteren Übernahme von Führungsverantwortung
- Anspruchsvolle Neubau- und Sanierungsprojekte mit hoher Eigenverantwortung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie mobiles Arbeiten nach individueller Vereinbarung
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit gelebter Feedbackkultur
- Moderner Arbeitsplatz mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
- Bezuschusstes Deutschlandticket, Firmenfitness und Dienstradleasing
- Regelmäßige Teamevents und Firmenveranstaltungen
Gehaltsinformationen
Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandebar.
Über Hays
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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