Trainingskoordinator (m/w/d)
Aufgaben
- Einladungsmanagement für die Endanwender*innen-Trainings unter Nutzung des Tools MS-Bookings
- Reporting: Erstellen, sammeln und auswerten von Feedback via Forms und Pflege der Gesamtübersicht
- Pflege und Aufbau des CORE-Bereichs der MARS-Akademie: SharePoint Online zur Ablage aller Trainingsmaterialien
- Absprache mit PMOs und Key-Usern zur Trainingsplanung (z.B. Kurs- und Terminerstellung)
- Pflege der Detailplanung Schulungen mit allen Terminen (Zeitplanung)
- Zusammenarbeit mit internen Beteiligten und Experten zu indiv. Schulungsformen und der zu schulenden Inhalte
Profil
- Abgeschlossenes Studium z. B. aus den Fachbereichen Personal, Psychologie, Pädagogik, BWL oder vergleichbare
- Erfahrung in der eigenständigen Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Trainingsprojekten über den gesamten Schulungszyklus hinweg – einschließlich Bedarfsanalyse, Planung, Konzeption, Koordination, Durchführung, Monitoring und Evaluation
- Praktische Erfahrung im Veranstaltungsmanagement
- Sehr gute Projektmanagementkenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit O365
- Beratungs- und Moderationsfähigkeit
Benefits
- Enge Zusammenarbeit mit PMOs, Key-Usern und Fachbereichen
- Möglichkeit, Trainingskonzepte aktiv mitzugestalten
- Moderner digitaler Arbeitsplatz
Über Hays
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Hays stands for diversity and actively promotes equal opportunities and participation. Everyone - regardless of gender, sexual orientation, disability, age, origin, cultural or religious affiliation - has the same opportunities with us. We therefore invite everyone, especially people with disabilities, to apply for a position with us.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 If you have any questions about accessibility and inclusion please contact us confidentially at: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . The HAYS word, the H devices, 'Hays Working for your tomorrow' and 'Powering the world of work' and associated logos and artwork are trademarks of Hays PLC. The H devices are original designs protected by registration in many countries. All rights are reserved.