Mitarbeiter Workplace & Investments (m/w/d)
Aufgaben
- Koordination der Vorbereitung, Prüfung und Abstimmung von Investmentakitvitäten (z.B. Basis- oder Bauinvest) in EE
- Steuerung des EE-Flächenmanagements (Arbeitsflächen, Sitzplätze)
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Briefingterminen
- Unterstützung in der Koordination, Steuerung und Weiterentwicklung der
- Zeichnungskontrolle
- Unterstützung in der Planung, Koordination und Steuerung der EE-Bestandsbauumfänge
- Mitarbeit in der Planung, Organisation und Steuerung des Projekts Neue Arbeitswelten, inkl. Betreuung von Bestandsumzügen
Profil
- Dipl.-Ing. (FH)/Bachelor oder vergleichbares
- Grundkenntnisse in Standardsystemen MS Office, SAP wünschenswertRegelmäßige
- Kommunikation, Zusammenarbeit, gelegentlich Abstimmung
- Teilweise Vertretung des Fachbereichs in Gremien
Benefits
- Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (iGZ)
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
- Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays stands for diversity and actively promotes equal opportunities and participation. Everyone - regardless of gender, sexual orientation, disability, age, origin, cultural or religious affiliation - has the same opportunities with us. We therefore invite everyone, especially people with disabilities, to apply for a position with us.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 If you have any questions about accessibility and inclusion please contact us confidentially at: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . The HAYS word, the H devices, 'Hays Working for your tomorrow' and 'Powering the world of work' and associated logos and artwork are trademarks of Hays PLC. The H devices are original designs protected by registration in many countries. All rights are reserved.