Business Controller (m/w/d)
Über das Unternehmen
Das Unternehmen verfügt über eine langjährig etablierte Marktpräsenz und betreut eine breite Kundenbasis in einem wachstumsstarken Umfeld mit hohem Transaktionsvolumen. Gleichzeitig wird durch kontinuierliche Investitionen in technologische Weiterentwicklung und Prozessoptimierung eine nachhaltige Position im Wettbewerb gesichert.
Aufgaben
- Unterstützung von Entscheidungsträgern bei der wirtschaftlichen Steuerung organisatorischer Einheiten
- Einbringung betriebswirtschaftlicher Perspektiven in operative und strategische Fragestellungen
- Identifikation von Handlungsbedarfen sowie Ableitung und Impulsgebung für geeignete Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung
- Mitwirkung an Planungs- und Prognosezyklen sowie deren inhaltliche und organisatorische Begleitung
- Strukturierung und Moderation entsprechender Abstimmungsprozesse
- Analyse alternativer Entwicklungsszenarien und Aufbereitung entscheidungsrelevanter Erkenntnisse
- Erstellung und Weiterentwicklung adressatengerechter Berichtsformate
- Analyse periodischer Ergebnisgrößen sowie Einordnung von Abweichungen
- Ableitung von Steuerungsimpulsen auf Basis quantitativer und qualitativer Auswertungen
- Durchführung von betriebswirtschaftlichen Bewertungen für unterschiedliche FragestellungenEntwicklung und Nutzung geeigneter Modelle zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen
- Weiterentwicklung bestehender Instrumente und Vorgehensweisen im SteuerungsumfeldIntegration neuer methodischer Ansätze und technologischer Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung
- Übernahme von Aufgaben im Rahmen übergreifender Initiativen oder interner Themenstellungen
- Strukturierung, Aufbereitung und Kommunikation von Inhalten für Entscheidungsprozesse
- Begleitung von Maßnahmen entlang ihres gesamten Verlaufs, inklusive Abstimmung und Nachverfolgung
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte praktische Erfahrung in einem betriebswirtschaftlich geprägten Tätigkeitsfeld
- Gute Kenntnisse in relevanten Bereichen des Rechnungswesens und der Unternehmenssteuerung
- Erfahrung in der Analyse wirtschaftlicher Zusammenhänge sowie in der Anwendung geeigneter
- Bewertungs- und Kalkulationsansätze
- Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen zur Datenverarbeitung und -analyse; Kenntnisse weiterer Systeme sind von Vorteil
- Strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine sorgfältige und reflektierte Entscheidungsfähigkeit
- Fähigkeit, sich schnell in neue Themenstellungen einzuarbeiten und praktikable Lösungsansätze zu entwickeln
- Klare und wertschätzende Kommunikation sowie sicheres Auftreten in unterschiedlichen Gesprächssituationen
- Kooperationsfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Benefits
- Arbeitsumfeld mit Freiraum für eigenverantwortliches Handeln und Einbringen eigener Ideen
- Unterstützung durch passende Rahmenbedingungen und eine kooperative Zusammenarbeit
- Beteiligung an der Weiterentwicklung zukunftsorientierter Themenfelder
- Individuelle Förderung fachlicher und persönlicher Entwicklungsmöglichkeiten
- Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung und zum Ausbau eigener Kompetenzen
- Rahmenbedingungen zur Förderung der Vereinbarkeit unterschiedlicher Lebensbereiche
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeit sowie Optionen für ortsunabhängiges Arbeiten
- Ergänzende Leistungen zur Unterstützung im beruflichen Alltag
Gehaltsinformationen
- Je nach Erfahrungslevel: 70.- 85.000 Euro
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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