Geschäftsbereichsleitung Infrastruktur und Umwelt (m/w/d)
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich Infrastruktur und Umwelt mit den Schwerpunkten Siedlungswasserwirtschaft und konstruktiver Wasserbau – fachlich, personell und wirtschaftlich
- Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden beider eng verzahnter Abteilungen sowie Förderung einer leistungsstarken, kooperativen Teamkultur
- Umsatz-, Ergebnis- und Budgetverantwortung inkl. Ressourcenplanung, Auslastungssteuerung und wirtschaftlicher Projektüberwachung
- Strategische Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs in Abstimmung mit der Geschäftsführung (Zielmärkte, Leistungsschwerpunkte, Wachstumspotenziale)
- Aktive Marktbearbeitung und Akquisition von Infrastruktur- und Wasserbauprojekten von der Erstansprache bis zur Beauftragung
- Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen, insbesondere zu öffentlichen Auftraggebern, Kommunen und Verbänden sowie Positionierung des Unternehmens als verlässlicher, qualitativ hochwertiger Partner
- Verantwortung für Vergabe- und VgV-Verfahren, Angebotskalkulationen und Vertragsverhandlungen
- Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen zur Nutzung von Synergien und Bearbeitung interdisziplinärer Projekte
- Repräsentation des Geschäftsbereichs nach außen (z. B. Netzwerkveranstaltungen, Fachgremien) sowie Weiterentwicklung interner Prozesse, Methoden (z. B. BIM) und Strukturen im Sinne einer nachhaltigen Infrastrukturplanung
Profil
- Master oder Diplom im Bauingenieurwesen, vorzugsweise im Bereich Siedlungswasserwirtschaft oder Wasserbau
- Fundierte Berufserfahrung in der Senior-Projektleitung oder einer vergleichbaren Position
- Nachweisbare Referenzen zu geleiteten Projekten, bevorzugt in der Siedlungswasserwirtschaft
- Umfassende Akquisitionserfahrung und ein bestehendes Kundennetzwerk in Sachsen und/oder Sachsen-Anhalt
- Erfahrung im Umgang mit Building Information Modeling (BIM)
- Fundierte Kenntnisse in gängiger Software, insb. AVA-Programmen (bspw. RIB iTWO) und MS Office
- Vertiefte Kenntnisse der HOAI sowie in VgV-Verfahren
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Benefits
- Attraktive Vergütung: Gewinnbeteiligung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 30 Urlaubstage
- Modernes Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie in einem innovativen Team mit interdisziplinären Kollegen
- Flexible Arbeitszeiten: Profitieren Sie von Gleitzeit und gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel
- Teamgeist: Regelmäßige Betriebsfeiern und Aktivitäten für ein starkes Miteinander
- Weiterbildung: Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und Mentoring-Programme
- JobRad-Leasing: Bleiben Sie mobil und fit mit unserem JobRad-Leasing-Angebot
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandelbar.
Über Hays
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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