Regionalleiter Dermatologie (m/w/d)
Aufgaben
- Etablierung und Ausbau einer Leistungskultur in der zu führenden Region
- Führen von 8-10 Außendienstmitarbeitern mit unmittelbarer Weisungsbefugnis/Personalverantwortung
- Inhaltliches und auf die Entwicklungsfelder der verantworteten Mitarbeiter abgestimmtes Coaching
- Priorisierung und Klärung der Aufgaben mit den Mitarbeitern
- Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Bereichszielen und Strategien inklusive patientenzentrierter Maßnahmen
- Förderung, Weiterentwicklung und Coaching der Mitarbeiter
- Regelmäßige Analyse der Marktentwicklung (Umsatz,- Potential, -Absatz) und Konkurrenzbeobachtung
Profil
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau und der Führung von High Performance Teams im Bereich der Pharmaindustrie
- Idealerweise profunde Erfahrungen im Dermatologie- und Biologika-Markt
- Kenntnisse im Umgang mit Außendienststeuerungssystemen (z.B. Veeva) und MS-Office-Anwendungen
- Tiefgreifende Erfahrung als Pharmaberater
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Faire und marktgerechte Vergütung
- Moderne Arbeitsumgebung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Moderne Arbeitsumgebung
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Gehaltsinformationen
- Attraktives Vergütungsmodel
Über Hays
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Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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