Sales Manager DACH - Rail (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Attraktives Vergütungspaket mit fixem Jahresgehalt und variablem Bonus (Corporate & Individual)
- Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten sowie 100?% Remote-Option nach dem Onboarding
- Hoher Gestaltungsspielraum in einer unternehmerisch geprägten Vertriebsrolle
- Zusammenarbeit mit internationalen Projektteams in einem globalen Konzernumfeld
- Spannende, hochspezialisierte Themen im zukunftsorientierten Rail- und Mobility-Umfeld
- Strukturierte Einarbeitung und laufende fachliche Weiterbildungsangebote
- Moderne IT-Ausstattung (Laptop, Smartphone etc.)
- Attraktive Konzernbenefits (z.?B. betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits)Ein Mandant ist ein international tätiger Technologiekonzern und globaler Player im Bereich Mobility & Rail. In Deutschland beschäftigt das Unternehmen in dieser Business Unit rund 100
- Mitarbeitende und bündelt seine Expertise insbesondere in den Bereichen Rail, Consulting sowie Accreditation & Certification Services.
Aufgaben
- Verantwortung für den Auf- und Ausbau des Neugeschäfts im Bereich Accreditation & Certification Services im Rail-Umfeld
- Aktive Neukundenakquise sowie Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen im DACH-Markt
- Ansprache und Betreuung von OEMs, Zulieferern und Infrastrukturbetreibern im Schienenverkehr
- Positionierung von Prüf-, Zertifizierungs- und Akkreditierungsleistungen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Tender-, Segment- und Fachteams zur Angebotserstellung und Projektanbahnung
- Steuerung des gesamten Sales-Prozesses mit langen Vertriebszyklen und komplexen Entscheidungsstrukturen
- Pflege und Weiterentwicklung der Sales-Pipeline im CRM-System (Salesforce)
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Identifikation neuer Geschäftspotenziale
- Repräsentation des Unternehmens bei Kundenterminen, Branchenevents und Netzwerktreffen
Profil
- Relevante Erfahrung im Rail-Sektor ist wünschenswert
- Verständnis der Bahnindustrie, ihrer Subsysteme, Marktteilnehmer und regulatorischen Rahmenbedingungen
- Fundierte Erfahrung im technischen oder dienstleistungsnahen Vertrieb zwingend
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke auf unterschiedlichen Stakeholder-Ebenen
- Strukturierte Arbeitsweise und hoher Eigenantrieb
- Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit im DACH-Raum
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Ein Mandant ist ein international tätiger Technologiekonzern und globaler Player im Bereich Mobility & Rail. In Deutschland beschäftigt das Unternehmen in dieser Business Unit rund 100 Mitarbeitende und bündelt seine Expertise insbesondere in den Bereichen Rail, Consulting sowie Accreditation & Certification Services.
Gehaltsinformationen
- Das Jahreszielgehalt liegt bei bis zu 100.000 Euro + Dienstwagen
Über Hays
Entdecken Sie mit Hays die moderne Art der Vermittlung im Sales & Marketing. Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von spannenden und passenden Angeboten – völlig kostenfrei.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Ordet HAYS, H-enhederne, „Hays Working for your tomorrow" og „Powering the world of work" og tilhørende logoer og illustrationer er varemærker tilhørende Hays PLC. H-enhederne er originale designs, der er designbeskyttede i mange lande. Alle rettigheder er forbeholdt.