EHS Manager (m/w/d)
Aufgaben
- Sicherstellung der Einhaltung geltender Vorschriften, interner EHS&S-Anforderungen sowie Programme und Richtlinien durch Aufrechterhaltung und Überwachung des Compliance-Sicherungssystems
- Erstellung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung schriftlicher EHS&S-Programme und -Richtlinien
- Ermittlung des Schulungsbedarfs, Entwicklung und Durchführung entsprechender Schulungsprogramme zu EHS&S-Themen
- Entwicklung und kontinuierliches Coaching von lokalen EHS&S-Teams
- Beratung des Betriebs zu behördlichen und internen Anforderungen, um Sicherheit für Personal und Anlagen zu gewährleisten
- Analyse von Trends sowie Erarbeitung von Maßnahmen zur nachhaltigen Risikominderung und Verbesserung des Managementsystems
- Teilnahme an Prozess-/Produktüberprüfungen, u. a. an Prozessgefahrenanalysen und Risikobewertungen
- Durchführung und/oder Koordination industrieller Hygiene- und Umweltprobenahmen zur Einhaltung aller relevanten Vorschriften
- Aufbau und Pflege professioneller Beziehungen zu Aufsichtsbehörden, relevanten Interessensgruppen und externen Partnern im Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltbereich
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Sicherheitswissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Arbeitshygiene, Umweltwissenschaften, Chemieingenieurwesen oder vergleichbarem Fachgebiet
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Umwelt-, Gesundheits-, Sicherheits- und Nachhaltigkeitsmanagement, idealerweise in der chemischen Produktion
- Fundiertes Wissen über Managementsysteme (z. B. ISO) und risikobasierte Priorisierung
- Praktische Kenntnisse der relevanten Gesetze und Vorschriften zu Arbeitssicherheit, Gesundheit und Umwelt (z. B. Arbeitsschutzgesetz, Klimaschutzgesetz, Kreislaufwirtschaftsgesetz etc.)
- Fließende Deutschkenntnisse und Englisch auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift
- Starke kommunikative Fähigkeiten und Moderationskompetenz
- Ausgeprägte Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Teams effektiv zu motivieren und zu leiten
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Erfahrung im Projektmanagement
- Technisches Verständnis, um Sicherheitsverbesserungen durch Veränderungen im Anlagenlayout oder -design vorzuschlagen
Benefits
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
- Attraktives Vergütungsmodell
- Angenehmes Arbeitsklima
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
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Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
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