Project Manager (m/w/d)
Aufgaben
- Erstellung von Präsentationen, Briefings und Entscheidungsvorlagen für das IT-Management-Team und den CIO Deutschland
- Mitwirkung bei der Koordination der mittelfristigen IT-Planung über Teams und Stakeholder hinweg
- Eigenverantwortliche Übernahme kleiner bis mittelgroßer strategischer Initiativen oder Teilprojekte - einschließlich Definition des Umfangs, Abstimmung mit Stakeholdern und Fortschrittsverfolgung
- Verwaltung von Dokumentationen, Zeitplänen und Berichten für ausgewählte Initiativen im Bereich Strategie und CIO
- Unterstützung bei der Verwaltung des IT-Projektportfolios, einschließlich Reporting-Strukturen, Dashboards und Dokumentation
- Pflege und Aktualisierung von Organigrammen, Rollenbeschreibungen und Steuerungsdokumenten
- Koordination von Governance - und Planungsformaten wie Strategie-Reviews und Planungsmeetings
- Mitwirkung bei jährlichen Planungsaktivitäten und strukturierter Dokumentation von Entscheidungen
- Abstimmung mit Product Ownern, Business-Stakeholdern und Domain-Leads innerhalb der IT, um Inputs zu sammeln, Annahmen zu validieren und die Erstellung von Analysen zu Strategie und Planung zu unterstützen
- Verwaltung interner Aufgaben, Dokumentation von Workflows und Content-Pipelines im Strategiebereich
Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich
- Relevante Erfahrung in Projektarbeit, Planung oder strategischer Unterstützung - idealerweise in einem IT-bezogenen oder funktionsübergreifenden Umfeld
- Erfahrung in der Leitung kleiner bis mittelgroßer Projekte oder Initiativen wünschenswert
- Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren und für Führungskräfte klar und angemessen aufzubereiten
- Sehr gute Kenntnisse in PowerPoint, PowerBI & Excel; Erfahrung mit Kollaborationstools (z. B. Confluence, Miro, Jira, LeanIX) von Vorteil
- Selbstständige, zuverlässige und gut organisierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten (Englisch: C1; Deutsch: von Vorteil), Integrität und professionelles Auftreten
Benefits
- Verantwortungsvolle Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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