Senior E-Commerce Marketing Manager (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Das Unternehmen gehört zu den größten Anbietern im Bereich Freizeit- und Entertainmentstätten in Deutschland und betreibt mehrere moderne Standorte sowohl national als auch im europäischen Ausland
- Mit über 1.000 Mitarbeitenden zählt es zu den führenden Arbeitgebern seiner Branche und deckt ein breites Spektrum an Services für Besucher und Kunden ab
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die digitale Plattform sowie die Weiterentwicklung der E-Commerce-Strecken
- Steuerung und Umsetzung digitaler Projekte inklusive Anforderungsdefinition, Ticketing, technischer Klärung und Koordination interner/externer Stakeholder
- Kontinuierliche Optimierung von User Experience, Website-Struktur und Conversion-Punkten, inkl. Testing
- Erstellung und Weiterentwicklung von Landingpages sowie Content-Management in Abstimmung mit dem Digital Marketing
- Planung, Steuerung und Analyse aller Paid-Media-Aktivitäten (Jahres- und Quartalsplanung, Performance-Review, operative Anpassungen)
- Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen und Optimierung digitaler Kampagnen entsprechend Nutzerverhalten und Marktbedarf
- Mitarbeit an Budgetprozessen, Forecasts und langfristiger Digitalplanung
- Erstellung wöchentlicher KPI-Reports für digitale Performance
- Fachliche Führung eines/einer Digital Marketing Manager (Schwerpunkt CRM) sowie enge Verzahnung mit dem Gesamtmarketing
- Verantwortung zentraler Digital-KPIs über Website, App, CRM und Social Media
Profil
- Fundierte Erfahrung im digitalen Marketing, idealerweise mit E-Commerce- oder performanceorientiertem Fokus
- Fundiertes Know-how in den Bereichen Performance Marketing, datengetriebener Analyse und Kampagnensteuerung
- Erfahrung in Wachstumssteuerung (Traffic, Conversion, Umsatz, Profitabilität)
- Stark in Projektmanagement und in der Steuerung von Agenturen und Dienstleistern
- Analytische, strukturierte und unternehmerische Denkweise
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch; weitere Sprachen von Vorteil
- Teamorientiert, zuverlässig und sicher in Priorisierung und Ressourcenplanung
Benefits
- Vielseitige, verantwortungsvolle Rolle mit klaren Entwicklungsperspektiven
- Unbefristete Festanstellung und 30 Urlaubstage
- Zuschüsse zu Mobilität sowie moderne Arbeitsumgebung in zentraler Lage
- Kollegiales, wertschätzendes Team und moderne Unternehmenskultur
- Zusatzangebote und attraktive Benefits
Gehaltsinformationen
- Marktgerechtes, leistungsorientiertes Vergütungspaket
Über Hays
Entdecken Sie mit Hays die moderne Art der Vermittlung im Sales & Marketing. Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von spannenden und passenden Angeboten – völlig kostenfrei.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
© Copyright Hays plc, . Ordet HAYS, H-enhederne, „Hays Working for your tomorrow" og „Powering the world of work" og tilhørende logoer og illustrationer er varemærker tilhørende Hays PLC. H-enhederne er originale designs, der er designbeskyttede i mange lande. Alle rettigheder er forbeholdt.