Start din karriere inden
for rekruttering

Dine
indgangsmuligheder
Der er flere måder at starte din karriere inden for rekruttering hos Hays:
Du kan blive rekrutteringsspecialist () som en del af vores salgsteams, eller arbejde med Active Sourcing og støtte vores rekrutteringskonsulenter.
I begge roller har du ansvaret for at besætte ledige stillinger hos vores kundevirksomheder med kvalificerede fagfolk og ledere – og bidrager dermed væsentligt til succesen af vores tjenester. Som rekrutteringsspecialist arbejder du også i et internationalt miljø og kommunikerer med både kunder og kandidater på tværs af grænser.
Det kan du forvente:
I tæt samarbejde med vores salgsteam styrer du hele rekrutteringsprocessen – fra den indledende research og aktiv kontakt til kontraktunderskrivelsen. Du sikrer en effektiv proces og en positiv kandidatoplevelse.
Efter en intern briefing om kundens krav og ønskede kompetencer søger du efter egnede eksperter i vores interne Hays-talentdatabase samt på sociale netværk og jobportaler. Ved at screene profiler og gennemføre telefon- eller personlige interviews sikrer du det rette match og kvalifikationer og foretager en velinformeret udvælgelse baseret på stillingens krav.
Du forhandler også honorar med kandidater og forbereder deres CV’er til præsentation for kunden. Gennem hele processen holder du tæt kontakt med kandidaterne, informerer dem, driver processen fremad og skaber engagement – især når processerne tager længere tid. Når kontrakten er underskrevet, overdrager du sagen struktureret til dine kolleger i backoffice.
Du passer måske perfekt som rekrutteringsspecialist hos Hays,
hvis du…
Dine
udviklingsmuligheder


Kontakt
Nyttige links
At arbejde hos Hays